外国人雇用管理
建設業における特定技能制度について

中小建設業の経営者様より、「外国人を採用して現場作業させることができるビザがあるんですよね。」、「うちの会社の建設業種でも外国人労働者を受け入れることができるんですか?」といったご質問をいただくことがあります。外国人労働 […]

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外国人雇用管理
フィリピン人雇用のポイント~MWO(旧:POLO)申請の基礎知識~

フィリピン人を日本に招聘(呼び寄せ)して雇用する場合、日本のビザ(在留資格)取得と併せて、MWO(旧:POLO)やDMW(旧:POEA)といったフィリピンの政府機関に対して所定の手続き(申請)を行う必要があります。これは […]

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その他
特定活動46号ビザと社会ニーズとのアンマッチについて

前回、特定活動46号ビザ(本邦大学卒業者)についてブログ記事でご紹介しましたが、この特定活動46号ビザが許可される際の要件該当性について、実社会における会社のニーズと合致していない、アンマッチな部分があると感じましたので […]

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在留資格申請
幅広い業務で就労可能な外国人材の獲得へ向けて~特定活動46号ビザについて~

特定活動46号ビザ(本邦大学卒業者)は2019年5月に新設された比較的新しい在留資格です。これは、日本の4年制大学を卒業した高い日本語能力を持つ外国人の方々が、大学で習得した知識や応用的能力のほか、留学生としての経験を通 […]

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その他
16歳未満の方の在留カード・特別永住者証明書の有効期限について

・2023年11月1日以降に交付される「16歳未満の方の在留カード」と「特別永住者証明書」の有効期限について、変更点がございます。変更点は下表の通りになります。 【有効期限の記載箇所】 ・ポイントとなるのは次の3点になり […]

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