外国人雇用管理
「妊娠・出産等による不利益取扱いの禁止」➡外国人労働者についても同様です。

妊娠・出産を理由とした解雇等の不利益取扱いは、日本人労働者と同様に、全ての外国人労働者についても禁止されています。また、事業主に義務づけられている職場におけるハラスメント防止の取組は、全ての外国人労働者について、日本人労 […]

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外国人雇用管理
就労ビザと退職・転職時の届出について

就労ビザが許可されている外国人の方が退職、または転職する場合、出入国在留管理局への届出が必要になります。この届出は退職、または転職後14日以内に行う必要がありますが、この届出が正しく行われておらず、後になって問題が発生す […]

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在留資格申請
インターナショナルスクールでの外国人雇用について

インターナショナルスクールやプリスクール、バイリンガル幼児園で外国人の方を採用する場合の就労ビザ(在留資格)の申請について、「どの就労ビザを取得すればよいのかよく分からない。」、「日本語能力はどの程度のレベルが求められる […]

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在留資格申請
【運用終了】ERFS(エルフス/入国者健康確認システム)での外国人新規入国オンライン申請について

※現在(令和5年6月1日時点)の海外からの入国時の水際対策につきましては、下記の厚生労働省ホームページをご参照願います。➡参考リンク:厚生労働省ホームページ 水際対策(海外から入国される方へ) 新型コロナによる水際対策に […]

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在留資格申請
外国人美容師の就労がいよいよ解禁へ

外国人美容師の就労がいよいよ解禁されます。東京都は先日、国家戦略特区を活用し、外国人が美容師として就労できる全国初の事業を2022年10月から開始すると発表しました。内閣府 国家戦略特区 外国人美容師育成事業の実運用のス […]

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