2022年4月

その他
日本語能力試験のレベル比較

就労ビザの取得において、外国人の方の日本語能力がどこまで求められるかは、その方に従事していただく予定の業務により異なってきます。出入国在留管理局での審査においては、在留資格や業務ごとにその基準が変わりますが、やはり就労ビ […]

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外国人雇用管理
外国人雇用のベーシックフロー

今回は、初めて外国人従業員を採用する企業のために、その募集方法や、採用の流れ、就労ビザの取得方法の基本的なフローについてご紹介していきたいと思います。  目次1 外国人従業員の募集方法2 外国人従業員の採用から […]

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在留資格申請
在留カード等の確認方法について

・すでに日本国内にいる外国人の方を採用する際には、まずその外国人の方の在留資格を確認し、その方が日本国内で合法的に就労することが許可されているかどうかを慎重にチェックします。その方法として、まずは在留カードの提示を求める […]

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外国人雇用管理
はじめての外国人雇用

・日本国内の深刻な労働力不足、ビジネスのグローバル化が進むなか、国内在住に限らず、海外在住であっても、優秀な外国人であれば採用したいという企業が増えています。 はじめて外国人を雇用する企業の中には、外国人労働者の募集方法 […]

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在留資格申請
就労ビザの基礎知識

・就労ビザに関しまして、お客様より多く寄せられるご質問として、 「 日本の大学卒業後は日本の会社に就職して働きたいが、留学ビザから就労ビザへの切り替えはどのようにすればよいのでしょうか? 」 「 外国人従業員を雇用したい […]

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